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靈壽縣工廠:
 
電話/微信:15511421130(張先生)
工廠地址:河北省靈壽縣南湖石材工業區
 
武漢辦事處:
 
電話/微信:13720102626(呂先生)
地址:武漢市東西湖區金誠國際石材城B1區9號
 
網址:www.holagardenhotel.com
主營:中國黑(河北黑、太白青)、山西黑等花崗巖石材

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行業資訊

石二代我們是繼承者更是創二代

有這樣一個群體,他們掙脫不了“富二代”的頭銜,他們的成長格外受關注。少時,他們被家族委以“接班人”的重任來培養,寄予無限期望;長大后,家族傳承的使命漸漸落到他們的肩上,如何將家族企業做大做強做久,更是成為所有人的期盼。
這些“富二代”已經逐漸登上歷史舞臺。前段時間,水頭商會換屆,在200多名會員中,90%都是年輕人,且近六成都是“創二代”。
那么,這些在外界看來似乎有點任性的“富二代”是如何繼承家業,向“創二代”轉型的?在創業過程中又有著怎樣的困惑與苦惱?本期《石材周刊》將視角轉向這群人,特別策劃了《我們是“繼承者”更是“創二代”》。記者采訪了宗藝石材總經理呂少友、仁壽石材總經理周曉遵、龍投石業總經理吳順邁3個“創二代”代表,聽他們講述如何從父輩手中接棒,怎樣開創自己的新事業。
中國石材協會前任會長鄒傳勝認為,一方面,“富二代”從小生活在家族企業氛圍中,對經營、管理有更直接的認識,骨子里都不愿意為別人打工。另一方面,他們中有很多也不想直接接手父輩的事業,而是希望闖出自己的一片天,證明自己的實力,這是值得肯定的。
當然,在磨煉之后,很多“富二代”終究還是要回到自己的家族企業,傳承家族企業是他們從小被賦予的使命和責任。那么,“石二代”如何才能實現更好的接班?鄒傳勝建議,建立職業經理人制度是企業發展的必然趨勢,“石二代”要適應這種趨勢。且二代們一定要繼承父輩的創業精神,不能守業,要二次創業。
“‘石二代’多是85后、90后,他們不僅僅只是接手企業這么簡單,他們要在當前中高速的經濟發展背景和市場環境下,將企業帶向中高端發展水平。”在鄒傳勝看來,當下,“石二代”們要做好創新,在繼續抓好公共工程市場的同時,開拓石材家裝市場。且家裝市場比工裝市場復雜,在這個過程中,既要適應市場需求,又要引導市場消費,創新產品結構,創新營銷模式,提高售前、售中、售后服務水平,打出一片新天地。同時,提高企業的清潔生產水平,把石材業建成環境友好型產業。
點擊次數:  更新時間:2021-03-19  【打印此頁】  【關閉
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